Les différents motifs de licenciement

Quand on est employé il faut connaître les différents motifs de licenciements.

1° Tout d’abord il y a le licenciement pour motif économique:

Elle ne dépend pas du tout de l’employé mais de la société elle-même;

La société peut subir  des difficultés économiques, une réorganisation, être en cessation d’activité, doit supprimer des postes…

2° Ensuite le licenciement pour motif personnel:

Il doit y avoir une cause réelle et sérieuse; on appelle ça faute.

La faute peut être simple comme absences répétées, erreurs de caisse…

La faute peut être grave comme refus d’exécuter son travail, insulte envers le patron, collègue

Et la plus grave , la faute lourde  qui est cette fois délibérée dans le but de nuire au patron

Le licenciement hors faute:

Celà peut  être dû à une inaptitude  comme incompétence , mauvaise entente ou tout simplement pour arrêt maladie, arrêt de travail

Tout le monde est concerné et peut être licencié dans un cas comme dans l’autre;

Conclusion:

Ne réfléchissez pas trop et faites comme moi et gagnez 1000 Euros de plus par mois

 

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